Study Coordinator / Data manager en Galicia

Esas personas que tanto facilitan el funcionamiento de los centros.
Tom Bene
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Mensajepor Tom Bene » 06 Mar 2009, 00:22

Lo de tragar "bajada escalon" es relativo. Hay que considerar TUS prioridades.

No lo veo bajar,..... no es un naderia hacer de SC

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austin
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Mensajepor austin » 06 Mar 2009, 09:23

Totalmente de acuerdo, lo de bajar un escalón al pasar a SC será sólo a nivel salarial...a nivel de carga de trabajo y responsabilidades puede variar mucho en función del hospital y el ensayo clínico...yo conozco más de un estudio en que sin el esfuerzo del SC no se movería un dedo en el centro...y no hablemos ya de cumplir el protocolo o llevar la documentació correctamente...verdad, Peristaltico?

En cuanto a que en Farmacovigilancia no se viaja...no estoy tan seguro. En nuestro caso, cada vez que pasa algo "significativo" los colegas de FV se pillan coche, tren o avión y se acercan al centro a charlar/discutir con el investigador y dar el soporte necesario...
Si no está escrito, no existe...

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Santi
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Mensajepor Santi » 06 Mar 2009, 17:24

Joe, no tenía ni idea, es la primera vez q lo escucho, aunque me parece bien, todo sea por esclarecer y documentar mejor.
-- "Just a little question..." --

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Peristaltico
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¿EXTRES? ¿Que es eso?

Mensajepor Peristaltico » 06 Mar 2009, 17:37

Alguien me convocó?!

A ver, SC es otro mundo con otros valores y otro tipo de estrés. El estrés no es medible pero si nos ponemos a comparar (estadísticamente se tendría que usar la kolmogorov-smirnov para ver si la variable es normal), y luego usar una Pearson si es normal o una Spearman si no lo es. Luego si pagáramos por estrés y normalizáramos los trabajos según viajes en coche, en avión, metro o a pata (transporte del SC), se tendría que hacer una transformación de los listados obtenidos pasarles un Bonferroni o una Tukey para tenerlos corregidos. Y finalmente pasarlas por un Barlett, Cochran o Levene siempre y cuando no fuera una No-paramétrica. Cagate lorin! Entaô, para no paramétricas necesitamos una Wilcoxon, Mann_Whitney de la suma de rangos o una kruskal_wallis (para los que quieran ser más tiquis_mikis y ponerle más categorías al asunto… y lo fuerte es que los MUY HI..OS DE PU…A EXISTEN!!! y lo piden como si fuera un chupachups!!!! aaaarrrrrrr)… esto.. mejor paro.

Vamos, que como podéis ver… los SC tienen otro tipo de estrés al que vosotros los CRA no podéis llegar a entender. Como habréis percibido en el texto anterior, ahora estoy liado con el diseño metodológico de varios estudios que se quieren llevar a cabo y, aprovechando la infiltración de materia gris que me he inoculado yo mismo con una hipodérmica usada y oxidada… también me he dedicado al diseño de la BBDD con análisis estadísticos directos de clústeres de información.

Ejem… alguien dijo vacaciones?
A NO!! EXTRESSSS!!!
"...y que dice el Código de los donuts?"

CRAck
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Mensajepor CRAck » 06 Mar 2009, 18:42

Grande, eres grande. Por cierto se te ha olvidado lo de lidiar con todos, equipo investigdor y monitores.

Por cierto envidiable que puedas participar en el desarrollo metodológico de un estudio. Ostras!!!! esto no lo hacen los monitores, no?


CLARA
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Mensajepor CLARA » 09 Mar 2009, 12:56

Habrá distintas clases de SC, porque en algunos hospitales no tienen ni sitio para ubicarse. Con un poco de suerte se colocan en el hueco que les dejan a los monitores cuando están de paso. Hombre... al menos un despachito para ellos, es lo mínimo, ¿no?

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Cris
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Mensajepor Cris » 11 Mar 2009, 21:12

GRACIAS A DIOS QUE YA EXISTEN LOS STUDY COORDINATORS.

Doy fe del mail estresante...a eso súmale las idas y venidas a farmacia, a rayos, a hospital de día, al laboratorio, a patologia, a la calle a respirar aire......o acompañar a los pacientes arriba y abajo.....bueno, si por estrés y por quilómetros, no será!!!!

Acabo de perder el hilo...a lo que íbamos. Que ambos trabajos pueden llegar a ser tremendamente estresantes dependiendo del servicio, qué carga lleves y lo que te toque moverte.
Cada uno sabe lo que le compensa, viajar o no en función de la familia, trabajar media jornada o completa, etc....

Por cierto, finalmente ha aparecido alguien interesado en SC en Galicia?
"Si comes, pierdes el avión"

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Peristaltico
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Mensajepor Peristaltico » 12 Mar 2009, 11:25

Gracias gracias!!

No es para menos. Venga CRAses! Hacednos la pelota si quereis resultados. Ya sabeis que con un poco de mimos y atención nos teneis con las Historias en la mano esperando alegremente el golpe en la nuca.

Si al final los CRA y los SC nos queremos un monton. Nos quejamos de unos y de otros porque de algo hay que quejarse, y del sueldo ya esta muy visto.

Vaaaa, yo os perdono un poco.
Saludos cordiales.
Jejeje
"...y que dice el Código de los donuts?"

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Mensajepor CLARA » 12 Mar 2009, 14:10

Me han dicho que el trabajo en farmacovigilancia es un rollo, pero yo le veo varias ventajas, por ejemplo, el sueldo y no viajar. En realidad, ¿es o no interesante? ¿se exige siempre un alto nivel de inglés?

CLARA
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Mensajepor CLARA » 12 Mar 2009, 14:13

El_Pajaret escribió:Compensa la disminución de sueldo, bueno... yo creo que hasta cierto punto. Al fin y al cabo, creo que todos trabajamos por pasta.


Estoy de acuerdo contigo. Si tienes una pareja que tiene otro sueldo, pues te compensa sacrificar salario por estar más en casa, pero si no es así.. tienes que buscar más salario. Aparte del interés por ascender en jerarquía, y por eso antes preguntaba si un SC puede "ascender" tanto como un CRA (es decir, por ejemplo, pasar a project manager).

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Cris
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Mensajepor Cris » 13 Mar 2009, 22:06

Peristaltico escribió:Gracias gracias!!

No es para menos. Venga CRAses! Hacednos la pelota si quereis resultados. Ya sabeis que con un poco de mimos y atención nos teneis con las Historias en la mano esperando alegremente el golpe en la nuca.

Si al final los CRA y los SC nos queremos un monton. Nos quejamos de unos y de otros porque de algo hay que quejarse, y del sueldo ya esta muy visto.

Vaaaa, yo os perdono un poco.
Saludos cordiales.
Jejeje


AH! Pero que no vale con los post-it de colores y las comidas pantagruélicas!!!!
:lol:
JA JA JA....es cierto que cuando hay buen rollo, la cosa funciona a la perfección, incluso en los cierres de BBDD, cuando todo es supermegaurgente...
La cuestión está en la empatía: los CRAs tenemos que entender el curro que lleva cada SC (aunque reconozco que hay gente que está muuuuy relajada) y los SC tienen que entender que hacemos de filtro de mucho estrés y que somos el último mono en la cadena. Al fin y al cabo, se trata de sentido común....
"Si comes, pierdes el avión"

MCP
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Mensajepor MCP » 16 Jun 2009, 09:02

Hola Cris,

Veo que estás interesada en contactar con un SC en Galicia. Yo soy un SC que lleva dos años y pico trabajado en ensayos clínicos de diversos servicios en distintos hospitales de Galicia. Estoy interesado en conocer más detalles de la oferta y poder tomar parte del proceso de selección, si es que todavía está abierto, ya que me enteré de esta noticia justo ayer y tu la publicaste en marzo....(ayer ya te envié un privado por el mismo tema). Como inciso comentar que estoy trabajando en unos ensayos del servicio de Digestivo, sobre Hepatitis y conozco a varios de los especialista gallegos de este servicio (creo que es el servicio donde estás buscando un SC, ¿no?).

Espero no haber llegado demasiado tarde....

Ya me contarás...

Un saludo.

mbeatrizotero
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Data Managers Galicia

Mensajepor mbeatrizotero » 02 Dic 2011, 18:15

Hola me llamo Bea y actualmente estoy haciendo el Master de Ensayos clínicos de la universidad de Sevilla, el cual no tiene prácticas.
Por los comentarios que veo que haceis, sin experiencia es bastante complicado encontrar trabajo, algún Data manager de Galicia me podría dejar hacer prácticas con el, por lo menos para ver como es el trabajo.
Saludos.

Luz
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pues sí!!! ODA A LOS SC!

Mensajepor Luz » 29 Ene 2013, 12:07

HOLA A TODOS COMPAÑEROS!!!

Yo empecé con una beca el pasado 2011 como DATA MANAGER en el hospital de Mérida (Badajoz) y desde el 2012 trabajo en el mismo sitio pero como SC.

Estoy muy de acuerdo con vuestros comentarios en la carga de trabajo que tenemos.... paso a CRA??? Buenos, quizás, para una temporada? Pero la mayoría de los CRA que pasan por aquí están más que quemados.

Os quería hacer una preguntilla, ya que en octubre de este año se me acaba el contrato....y nose si me renovarán , porque la fundación de Extremadura no es que ande muy bien de dinero....como tantas otras, así es que...prescinden de la SC por lo que veo (lo que nose, es como van a seguir con los 12 ensayos que coordino sin nadie que se haga cargo expresamente de ello...). En fin, que me desvío, mi duda es si conoceis alguna forma de seguir en esta línea de trabajo, como SC o si pensais que podría hacer algo desde aqui para intentar que me prolonguen el contrato...

MIL GRACIAS :)

Alexander
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Re: Study Coordinator / Data manager en Galicia

Mensajepor Alexander » 01 Dic 2017, 13:43

Muy buenas, tengo varias preguntas, la primera es clara, ¿siendo auxiliar de enfermería (o por lo menos teniendo eso en tu contrato) se puede ser Study Coordinator? ¿o se necesita alguna titulación en concreto?

La otra pregunta va en función de como se tiene que recogerse en el contrato esa función de Coordinador, es decir, en vez de Auxiliar de enfermería que os aparece en el contrato o debería de aparecer? simplemente lo pregunto porque soy joven y se tiende a intentar a infracontratar para ahorrar costes.

Muchas gracias!!! Un saludo. :wink:


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